Le travail hybride et le télétravail redéfinissent l’organisation du travail, offrant flexibilité et opportunités, mais aussi des défis majeurs pour les équipes RH. Comment maintenir la productivité, ...
Dans un contexte où la gestion des ressources humaines se complexifie, les PME doivent composer avec des contraintes administratives croissantes. La ...
Arrivé en septembre 2025 à la tête des Ressources Humaines de Fiducial, Frédéric Bouckenhove dessine les contours d’une politique RH ambitieuse pour l’année à venir. Entre digitalisation, gestion des ...
Sage, spécialiste mondial de la gestion d’entreprise, décrypte pour BDM les grandes tendances dans l’univers de la paie et des RH. Digitalisation et dématérialisation des bulletins de paie Une demande ...
À l’ère du numérique, l’automatisation des processus RH s’impose comme une solution incontournable pour les entreprises soucieuses d’optimiser leur gestion des ressources humaines. Elle permet aux ...
En marche active vers sa modernisation, la fonction RH concentre désormais des enjeux de performance (efficacité, coûts) et d’engagement (marque employeur, parcours, compétences). Les signaux sont ...
Avec l’évolution technologique, les entreprises ne peuvent pas faire l’impasse aujourd’hui sur les outils les plus performants permettant de moderniser leurs processus. Pour gagner en compétitivité, ...
Les outils numériques apportent de nouveaux leviers de performance et les entreprises adoptent de plus en plus la digitalisation de la paie. Grâce aux solutions cloud, tout devient plus fluide : les ...
Dans de nombreux secteurs, la transition digitale représente un enjeu majeur pour les entreprises. Les PME du BTP sont concernées, avec de multiples opportunités offertes par des logiciels adaptés à ...
Sopra Steria (Euronext Paris : SOP), acteur majeur de la Tech en Europe, annonce être en négociations exclusives en vue d’acquérir Neocase pour renforcer les activités de Sopra HR. Sopra Steria, au ...
Il y a en effet une accélération de l’obsolescence des compétences techniques. Dans les années 70, un savoir-faire avait une durée de vie de presque 40 ans. Aujourd’hui, une compétence technique a une ...
Les spécialistes des ressources humaines sont particulièrement actifs pour améliorer leur domaine d'activité: prix, événements, formations, études... Sélection romande pour cet été. Pour sa seconde ...